Koperaasjes binne lang in yntegrearre diel fan ús kultuer wurden. Bedriuwen betelje om ferskate feesten te hâlden om de kommunikaasje fan 'e ploech yn in ynformeare sfear te organisearjen, om meiwurkers dúdliker te meitsjen en gear te wurkjen. It organisearjen fan in manlike partij sûnder ynteressante wedstriden foar manlju op 'e bedriuw is tige swier.
Der binne in soad kontrassen: tabel, yntellektueel, musical, mei alkohol, kreatyf, sport, comic en sa op. Litte wy al dit ferskaat begripe.
Contests foar manlju by de tafel:
- Toasten . Wy jouwe elk in fleske bier , freegje it op in ungewoane manier iepen en proklame de orizjinele toast, bygelyks: "Drinkbier - jo sille sterk en moai wêze!", "Drink bier skom - libben wurde annulearre!";
- Piglets . Stel in skûtel lykas "jelly" of "holodtsa" en set in opjefte foar dielnimmers om te iten mei wedstriden, toeppicks of Sineesk sticks. De winner is dejinge dy't it rapste dwaan sil;
- "Screensaver . " Meidwaan yn twa ploegen. Ien komt mei in skermbefeiliging foar it buroblêd fan 'e kompjûter, skildere it mei stjoerings, en de oare - besiket te sizzen;
- "Web" . Der binne twa ploegen dy't spylje, elk in beneaming foar in behearder. Dielnimmers wurde yn twa sirkels, en byinoar hannen, en dan ferwiderje. De taak fan 'e administraasje is om it tsjinstende ploech te ûntwikkeljen, sûnder de dielnimmers mei har hannen te berikken. Wa't hurd makket, hy wûn;
- "Ringen" . Oan 'e muorre befestigje it skyld mei lange nagels yn in koarte ôfstân fan elkoar. Op nagels yn lytse tastsjes, postpriis. Dielnimmers besykje ringen op nagels te lûken, dyjingen dy't it slagge hawwe, prizen prizen. De winner is dejinge dy't genôch genôch wie om mear prizen te krijen.
Ideeën fan interessante kompetysjes foar korporaasje kinne fûn wurde yn it saneamde teamgebou - ien fan 'e meast belangrykste modellen fan corporate management, dy't de folsleine ûntwikkeling fan it bedriuw soargje en is ien fan' e effektive tools foar it personielsbestjoer.
Humoristyske wedstriden foar manlju op it bedriuw:
- "Trieme de direkteur . " Dielnimmers wurde blynfûn, en se skildere in portret fan har baas op in blanke blêd fan papier mei har eagen sletten. Dejinge dy't it wierste gesicht tekent;
- "Bekendheid" . Dizze konkurrinsje is geskikt foar jonge, nij formulearre ploegen. Dielnimmers, ferdield yn teams, petearje alle meiwurkers, it bepalen fan it totale gewicht fan 'e ploech, de totale leeftyd, algemiene groei. Dan fêststelle hokker fan 'e ploegen' de âldste ',' de dikste ',' de heechste '. Sa kinne kollega's elkoar better witte en better kennis krije.
Foar echte manlju moatte kompetysjes passend wêze: de sterkste, fluchste, meast genreve meiwurker yn it team te identifisearjen:
- Sjitsje . Jo sille berneboekjes mei kûlen nedich hawwe. De dielnimmers moatte op lege bierdans of kola-flesken skine;
- "It leger . " Dielnimmers yn 'e "Lift" -ploech moatte fluch ophelje en kjeld foardat de wedstriid fjoer is. Om it funnier te meitsjen, krije dielnimmers om safolle klean mooglik te meitsjen - in pear T-shirts, jassen, jassen, pants. Wa't de earste is te kleiden, wûn hy;
- "Armrestling" . De regels fan it spul witte alles - it is in striid op 'e hannen. De winner, fansels, is de sterkste man ûnder alle oanwêzigen by de korporaasje.