Gleone-gelikensens yn 'e rapide wikseljende moderne wrâld is in nije trend yn' e ûntwikkeling fan relaasjes yn in maatskippij dêr't nimmen opdroegen wurdt. Jeropeeske lannen sjogge dit as in boon foar de ekonomy, de ûntwikkeling fan ferskate yndustry en, yn algemien, foar in persoanlik lok. Oare steaten sjogge gelikens-gelikensens as bedriging foar it ferdwinen fan fêst tradysjes.
Wat is gelikense gelikensensheid?
Wat betsjut de gelikens-gelikensens? Dit is it begryp fan ûntwikkele lannen, de posysje fan 'e ideology dy't in persoan, of man of frou, hat deselde sosjale rjochten en mooglikheden. Dit maatskiplike ferskynsel hat ferskate ferlykbere nammen:
- gelikensens fan 'e seksessen;
- seksuele gelikensens;
- gender egalitarianism;
- gelikense gelikensens.
Wichtichste kritearia fan gelikens-gelikensens
Is mienskiplike gelikensens mooglik? Guon lannen (Denemarken, Sweden, Finlân) hawwe dizze fraach al beändere en basearre op it ûndersyk fan it fenomen, de folgjende kritearia opsteld: wa't men rjochtfeardiget oer gelikens-gelikensens:
- partisipaasje fan froulju yn it politike en ekonomyske libben fan it lân;
- lykweardich betellingen foar beide seks
- it jaan fan manlju nei soarch foar in bern berne yn in gesin;
- ûntbrekken fan diskriminaasje op it wurkplak, by it befoarderjen fan de karriêrelieder, de oankeap fan in berop;
- Sieks feroarje as winsklik.
Problemen fan mienskiplike gelikensens
Is gelikense gelikensens in myte of in realiteit? Ynwenners fan in protte lannen freegje dizze fraach. Net alle steaten ynfiere folsleine programma 's om harwearde te garandearjen en dat hinget fan in protte faktoaren en mentaliteiten. Lannen mei in tradysjonele húshâlding fan it libben sjogge yn gelikens-gelikensens de ferneatiging fan âldere tradysjes. De moslimlike wrâld fynt de gelikens-gelikensens negatyf.
Ynternasjonale noarmen foar gelikens-gelikensens
Geslachtlike gelikensensheid is fêstlein troch de UN International Organization yn 'e konvenanten fan 1952 en 1967. Yn 1997 ûntwikkele de Europeeske nasjonale normale foar gelikens-gelikensens:
- gelyk behanneling fan manlju en froulju op it wurkplak;
- de feilige ferbliuw yn 't wurkplak fan' e swierrigens, koartlyn gebeure en lekkende;
- lykweardlik betelje foar wurk;
- de ynset fan sanksjes tsjin lieders dy't diskriminearje.
Gender Equality yn 'e moderne wrâld
De wetlike gelikensenswet bestiet yn Noardske lannen (Skandinavyske model). Belang fan frouljusfertsjintwurdiging yn oerheid wurdt ek yn lannen as Nederlân, Ierlân, Dútslân jûn. Yn Kanada binne der spesjale autorisearre steatorganen: it ministearje fan frouljusfragen, de sekulêre gelikense paragraaf fan it Canadian International Development Agency. USA yn 1963 - 1964 jier. feroare wetten op itselde lean en it ferbod fan diskriminaasje.
Feminisme en gelikense gelikensens
De gelikense gelikensensheid yn 'e moderne maatskippij hat syn woartels yn sa'n maatskiplike ferskynsel as feminisme , de froulju ferklearje har yn' e foarm fan in froulike seldragistyske beweging yn 'e 19de ieu. - dit wie de earste welle fan 'e feministe beweging foar it rjocht om te stimmen, en fan 1960 ôf - de twadde welle foar sosjale gelikensens mei manlju. De moderne rjochting fan feminisme, nije leeftyd, professes-gelikens-gelikensens en gelikensens is útdrukt yn it feit dat in man en in frou lykas gelyk is, wylst in frou har froulik essensje - feminisme, en in man - masculiniteit.
Nijjierfeminisme ferklearret dat wierskynlikens gjin man of frou te skuon wurde oer har geslachtigens en fergees te meitsjen fan har as jo wolle, it geslacht sels meie net mei biologysk seksintensyf fiele en is ferbûn mei wat in persoan fynt. Oare feministyske trends stypje lykweardich lykweardigens fan gelikensens op in gelikense basis mei lykweardigens lykas ras, etnisiteit, kleur fan 'e hûd fan' e minsken.
Gleone-gelikensens yn 'e wrâld fan' e arbeid
It prinsipe fan gelikens-gelikensens betsjut dat beide manlju en froulju deselde rjochten hawwe foar elke post yn in publike of partikuliere organisaasje. In wichtige punt hjir is de mooglikheid fan in frou om salarjen net minder te krijen as in man dat op itselde fjild wurket. Yn 't feit is de gelikense gelikensens op' e arbeidsmerk fan ferskate lannen yn ferskillende stapjes fan ûntwikkeling. De gelikense gelikensens is liedend yn 'e EU-lannen. Under de CIS lannen is Wyt-Ruslân in lân mei in tradysjonele patriarchale manier om de gelikens-gelikensens net goed te stypjen.
Gender Equality yn 'e Famylje
De gelikense gelikensens is de famylje te ferneatigjen, seit de Moskouse pastor, Archpriest Alexander Kuzin, oprjocht op 'e wet fan God. It famyljewapen moat konservatyf bliuwe en ûntwikkele wurde, en emansipaasje fergruttet de tradisjonele famylje. In ûnôfhinklik grutskalige Sweedske stúdzje, dy't ûndersocht is om te ûndersykjen fan 'e gefolgen fan gersfergunning fan' e rollen fan heit en mem, kin liede ta persistinte geastlike disorders yn bern. Dizze of oare ôfwikingen foarkomme yn 23% fan bern yn in tradysjonele famylje, 28% fan bern libje yn ultra-tradysjonele húshâldingen, en 42% binne bern fan geslacht-lykweardige famyljes.
Geslacht Equity Rating
Alle jierren jout it World Economic Forum in rapport (Global Gender Gap Report) foar ferskate lannen, basearre op it ûndersyk fan 4 kritearia:
- de belutsenens fan froulju yn 'e ekonomy en de kânsen dy't dêrmei ferbûn binne;
- ûnderwiis;
- it ferhâlding fan 'e sekses fan bern berne;
- de belutsenheid fan froulju yn 'e politike sfear.
De oanbefellende gegevens wurde analysearre en it wurdearring fan lannen oer gelikens-gelikensens is opsteld. Tsjintwurdich sjogge dizze rating, dy't yn 'e stúdzje fan 144 lannen fêststeld binne, sa sjocht dit:
- Yslân;
- Noarwegen;
- Finlân;
- Rûanda;
- Sweden;
- Sloveenje;
- Nicaragua;
- Ierlân;
- Nij-Seelân;
- De Filipinen.
De oerbleaune lannen, dy't net opnommen binne yn 'e 10-top, waarden lykwols ferwurde:
- Republyk Wyt-Ruslân - 26e plak;
- Kazachstan - 51;
- Oekraïne - 61;
- Ruslân - 71;
- Kirgyzje - 81;
- Georgia - 94;
- Armeenje - 97;
- Tadzjikistan - 98.
Gender Equality yn Ruslân
De posysje fan in frou is noch foar de lêste tiid yn Ruslân as ûnferhurde, fan histoaryske boarnen, de Cathedral Code fan 1649, as in frou fermoarde hat dat har man har libben yn 'e grûn begroeven, en de man dy't syn frou fermoarde hat, is allinne tsjerketsjinst ûnderwurpen. It ierdske rjocht wie foaral yn 'e manlju. Yn 'e tiid fan it Russyske Ryk stie de wetten meastal minsken beskermjen en oant 1917 waarden Russen fan partisipaasje yn wichtige steatbefolken ûntbean. De Oktoberrevolúsje fan 1917 brocht de Bolschewiken nei macht en herfoarme de relaasjes tusken de seks.
Yn septimber 1918 groeide de wetjouwende krêft froulju mei manlju yn 't famylje en yn produksje. Yn 1980 ratifisearre de Russyske Federaasje it UN-konvinsje oer it fuortsterkjen fan diskriminaasje tsjin 'e froulju, mar de wet oer gelikens-gelikensens yn Ruslân waard net oannaam, de steatapparat pleatste oan' e grûnwet, dy't al in artikel 19.2 hat, dy't seit dat unige fan seks, elke boarger hat lykweardige rjochten en frijheden beskerme troch de steat.
Gender Equality yn Europa
Gleichberens yn Europa is hjoeddedei beskôge as basis fan sosjale wolwêzen fan boargers. It belied fan gelikens- lykweardigens is súksesfolle liedend yn sokke lannen as Noarwegen, Finlân en Sweden, Denemarken, Yslân. Faktors dy't bydrage oan de ûntwikkeling fan in gelikens- beliedsbelied:
- Demokratyske en sosjale fokus op 'e skepping fan in steat dêr't minsklike wolwêzen net fan har geslacht ôfhinklik is. Sosjale rjochten binne ûntwurpen om beskerming fan gelikensens te beskermjen
- Beskikberens fan alle beropsûnderwiis en wurkplak foar froulju. De heechste wurkgelegenheid fan froulju yn Yslân (mear as 72% fan 'e froulike befolking) en Denemarken (sawat 80%). In grut oantal froulju hâldt posysjes yn 'e publike ekonomy, wylst minsken yn priveesjen binne. Yn Denemarken, sûnt 1976, is in wet oer gelikense betellingen foar manlju en froulju fêststeld. Yn Sweden is sûnt 1974 in quota-regel, wêrfan 40% fan 'e banen reservearre binne foar froulju.
- Fertsjintwurdiging fan froulju yn 'e masines fan macht. De Norweger leauwe dat it wolwêzen fan it lân ôfhinklik is fan it belutsen fan froulju yn bestjoer, lykas yn Sweden en Finlân, dêr't mear as 40% fan froulju it iepenbiere kantoar hâlde.
- Untwikkeling fan antydiskriminaasjewetten. Yn 'e top fiif lannen fan Noard-Europa yn' e earste helte fan 'e 90's. wetjouwing oer gelikensenseligens yn alle spearen fan it libben binne goedkard, dy't direkte en yndirekte diskriminaasje foar manlju en froulju ferbean.
- De skepping fan bepaalde meganismen om lykweardigens fan geslachtingen te garandearjen (maatskiplike ynstellingen, ôfdielingen foar gelikensens). Spesjale saakkundigen kontrolearje de promoasje fan gelikense gelikensboarsten
- Stipe foar frouljusbeweging. Yn 1961 skreau in lid fan 'e Sweedske Folkspartij in essay Conditional Emancipation of Women, dy't de debatten ûntstie en de stadige útfiering fan it programma foar it ferwêzentlikjen fan gelikensens, anty-krisis sintraal waarden iepene foar froulju slachtoffers fan manlju, de sintra krigen finansjele stipe fan' e steat. De bewegings fan 'e froulju foar gelikens begjinne yn parallel yn oare lannen fan Noard-Jeropa.
Dei fan 'e gelikense gelikensens
Dei fan 'e gelikense gelikensensheid - de datum fan' e bekende ynternasjonale froulike feriening op 8 maart wurdt beskôge as de dei fan gelikense rjochten foar froulju yn lannen fan Europa, tegearre mei manlju om itselde lean te krijen, it rjocht om te studearjen en te krijen fan beroppen, om hege posts te hâlden. It begjin fan dit proses waard lein troch it striid fan tekstylwurkers yn 1857. Menes analoech fan gelikens-gelikensens wurdt beskôge as de ynternasjonale fakânsje fan manlju, de dei dat troch de UN op 19 novimber festige waard en yn 60 lannen fierd waard.