Elk groep minsken út 'e noardel liket in libbensorganis. It kin groeie, ûntwikkelje en sels eat wat fergelykje mei de sosjale dea. Dit ferskynsel is hast oeral te finen: op wurk, op skoalle of op universiteit. Wy besleaten om te begripen hoe't de wichtichste stappen fan 'e formaasje fan' e kollektyf passe binne.
Stappen fan ûntwikkeling fan it kollektyf
- Lapping. Alle dielnimmers fan 'e groep krije mekoar te meitsjen, tagelyk allinich har bêste eigenskippen. It team op dit poadium skept de ferskining fan in gearhingjende en freonlike sfear, hoewol yn 'e realiteit de echte gefoelens ferburgen binne en net sjen litte. Op dit stuit yn 'e ûntwikkeling fan it wurkkollektyf wurde allinich de doelen en metoaden fan' e gearwurking tige oerfjochtsjen besprutsen. Minsken witte net wat oer har kollega's, dus is der praktysk gjin kollektyf wurk.
- Feroarje de startposysje. Ynternasjonaal ûntefredenens yn 'e groep ljochtet de sitewaasje en begjint te fergrutsjen yn groepen, mikrokruppen. Dit is de tiid fan 'e striid foar liederskip, sawol foar liederskip yn it hiele team, en foar ynformele liederskip yn syn mikrogramma's.
- It resultaat. Nei de formaasje en ûntwikkeling fan it kollektyf berikte har peak en elk fan har leden naam it plak oan, in perioade fan fruchtber wurk begjint. Dit is om't de groep kennis en middels hat foar in mear streamlined wurkproses.
- Effisjinsje. Hjirklik wurdt klam lein op it goede gebrûk fan tiidwurden en de krekte útfier fan taken en doelstellingen. De groep sjocht nei de problemen mei in objektyf each en kin har kreatyf oplosse.
- Mastery. Yn in ploech dat troch alle foarige stappen fan ûntwikkeling gien is, wurde de ferbinings tusken har leden sterker fersterke. Minsken wurde beoardiele en aksepteare neffens harren positive funksjes en fertsjinsten, en net troch slipkes en tekoarten. Persoanlike ferskillen binne yn in koarte tiid ôfrûn.
- Aging. Neffens de wetten fan 'e ûntwikkeling fan it kollektyf is de feardigens dy't oer de jierren yn in bepaalde spaasje bekroande hat, it noch altyd om "floeie te bliuwen", mar de aktive konkurrinten sjogge har hichte fan effektiviteit. Nije metoaden fan robots en de feroare situaasje om de coca's fan 'e aktiviteiten meitsje har fiele.
- It wrak. It kollektyf is sa as it giet om bestean. Somtiden kin in groep ôfdieling wurde fanwege de ôfwaging of de dea fan har lieder.
Betingsten foar ûntwikkeling fan it team
Om it kollektyf om alle stasjon yn har ûntwikkeling troch te gean, moat it betingsten meitsje.
Faktors fan ûntwikkeling fan kollektyf
- Mienskiplike aktiviteiten.
- Fearende presintaasje fan easken oan it team.
- Sûne en objektive iepenbier miening.
- Perspektiven fan ûntwikkeling.
- Untwikkeling of fermelding fan 'e tradysjes fan kollektive aktiviteiten.
No wite jo wat jo moatte troch de groep gean om in wier profesjonele ploech te wurden. Dit kennis dat jo kinne as manager beheare, en as jo in nije robot ynstallearje.