Minsklike eigenskippen binne in set fan stabile mentale formaasjes fan persoanlikheid, wêrmei hy de maatskippy ynfloed hat, aktive aktiviteit leart, interakt mei oare minsken. Om in persoan as persoan te beskriuwen, moat syn eigenskippen karakterisearje, lykas er himsels troch oandielen en dieden oanjout.
Persoanlike eigenskippen fan in persoan
Genetyske predisposysje yn 'e ûntwikkeling fan persoanlike kwaliteiten spilet in wichtige rol, mar men kin de omjouwing, dêr't in persoan ûntwikkele, útskuldigje. Yn it miljeu fan oare minsken hat it bern ferskillende middels fan gedrach opnommen, leart om emoasjes en reaksjes te lêzen op dy of oare aksjes en te realisearjen hokker eigenskippen yn 'e maatskippij wolkom binne en dy't net binne. Persoanlikheid fan in persoan ûntwikkelet al syn libben en foardat in persoan faak in kar is om him te bewizen fan in goede of in minne kant.
Goede eigenskippen fan in persoan
De kwaliteiten fan in goeie man stean altyd in antwurd yn minsken en fine genôch yn 'e maatskippij. Dizze kwaliteiten kinne opfrege wurde, guon wurde ferovere fan foarâlden, oaren, as winsklik, moatte ûntwikkele wurde. Positive eigenskippen fan in persoan - in list:
- sincerity;
- froegerheid;
- optimisme ;
- altruism;
- betrouberheid;
- tenderness;
- charm;
- sociability;
- puntualiteit;
- fidelity;
- oanwêzigens;
- freugde.
Goede eigenskippen fan in persoan
Negatyf toanen of kwaliteiten binne yndividu yn alle persoanen, sels âlde sizzen sprekke oan 'e duality fan' e minske en ferwiderje "goed" en "kwea" yn him mei twa wolven - goed en kwea, fjochtsje tusken har, en de wa't folle better wurde sil winne. De minne eigenskippen beskriuwe har yn 'e folsleinens, as it bern de morele en morele wearden fan' e maatskippij leard hat, faak sokke bern groeie yn dysfunksjonele famyljes, mar it falt dat in minske min is natuerlik yn 'e natuer.
Negatyf eigenskippen fan in persoan - list:
- envy;
- selfishness;
- arrogance;
- pride;
- hypocrisy;
- pessimisme ;
- flesheid;
- aggression;
- wredens;
- griis;
- vanity;
- falsienskip;
- Ungelokens.
Wat is de relaasje tusken aktiviteit en de kwaliteiten fan in persoan?
Alle minske-kwaliteiten steane út de basiswinsken - wurde akseptearre, respektearre, yn 'e feiligens wenje, om jinsels te foldwaan, dus is de kommunikaasje direkteur. Bedriuwen generearje aktiviteiten, en om te fertsjinjen, binne bepaalde eigenskippen fan in persoan, bygelyks profesjonele, nedich foar erkenning. Feiligens, selsdisipline en perseverinsje binne wichtich foar it winnen fan de sport. Selektearje de rjochting fan aktiviteiten, bringt de persoanlikheid dy kwaliteiten dy't nedich binne foar syn útfiering.
Wat binne de kwaliteiten fan in persoan?
De fysike eigenskippen fan in persoan wurde bepaald troch syn duorsume en natuerlike gegevens, oare eigenskippen fan in hegere opjefte ferwize nei karakteristiken, disposysje. Dizze en oaren binne yn 't libben foarme, in soad fan harren binne wichtich om te ûntwikkeljen foar de formaasje fan persoanlikheid sels yn' e jeugd. De kwaliteiten binne morele, morele, sterke wil, profesjonele - se allegearje de ynderlike wrâld fan 'e minske, wat er is.
Morale eigenskippen fan minske
Moraliteit en moraal binne nau ferbûn en dizze eigenskippen binne ôfwiksele fan inoar. De kwaliteiten fan in kulturele persoan lykas húshâlding, taktyfens, soarchfâldigens foar har erfgoed en natuer binne de basis fan it wolwêzen yn 'e maatskippij. Under de morele kwaliteiten kinne identifisearre wurde en de neikommende:
- philanthropie - heil oan minsken, help fan 'e swakke en neilitten;
- respekt foar oaren - begryp dat elkenien oars en elkenien hat wat te respektjen;
- Fidelity is in kwaliteit dy't beide betreft as (ien fan 'e begjinsels) en in globaal konsept - loyaliteit oan it Heitelân;
- unselfishness - de prestaasjes fan aksjes út goede motiven, sûnder in geweld foar him sykje;
- Spiritualiteit is in kwaliteit dy't alle morele aspekten en religiositeit befetsje dy't de geast fan in persoan ferheven.
Morale kwaliteiten fan in persoan
Kwaliteiten fan in disipline persoan binne wichtich foar it bestean fan 'e maatskippij. De normen en wearden fan 'e maatskippij foarmje in soarte fan mienskiplike ramt of basis foar minsken om te rjochtsjen en trochgean oan har bern. De minske útdrukket syn ynderlike sels troch gedrach en manieren - dit is de morele kwaliteiten dy't foarme binne troch de yntellekt, emoasjes en wil. Oan 'e reden kin de morele kwaliteiten fan in persoan yn twa kategoryen ferdield wurde: "needsaaklik", "mooglik", "ûnmooglik".
Moraal kwaliteiten fan 'e kategory "nedich" - is de mooglikheid om te handeljen foar it mienskiplik goed:
- debt;
- ferantwurd;
Kwaliteiten út 'e kategory fan "mooglik" - dit binne allegear manifestaasjes fan persoanlikheid dy't net konflikt mei ynterne leauwen en prinsipes:
- eare;
- digniteit;
- gewisse;
- sin fan gerjochtichheid.
Moraal kwaliteiten fan 'e "ûnmooglik" kategory - wurde troch de maatskippij skuldich makke en feroarsaakje ûnder minsken:
- envy;
- shamelessness;
- cunning;
- oanstriid om te ligen.
Volitêre kwaliteiten fan 'e minske
Sterke kwaliteiten fan in persoan binne stabile mentale formaasjes dy't in persoan as reëel meitsje mei in hege nivo fan bewuste selsregulearring fan gedrach dy't him yn ferskate situaasjes hat. Doctor of Psychology V.K. Kalin ûndersiket de emosjonele-willekeurige kwaliteiten fan in persoan ferdielde har yn 2 grutte groepen: basaal en systemich.
Basal (primêre) wittenskiplike eigenskippen:
- geduld - de foech om gjin eveneminten te twingen en te folgjen nei in flugge resultaat, mar om in ekstra ynspanning te wurkjen, te wurkjen, om te gean yn in beskate rang, sels as de omstannichheden net goed foarme binne (obstakels, ferlies, ynterne fatigens);
- Mut - konfrontaasje freze, fermogen om risiko's te hâlden, rêstich yn strangige situaasjes;
- enerzjy - in kwaliteit dy't jo de aktiviteit op it winske nivo ferheegje kin troch ynset fan wil;
- selskontrôle en duorsumens - de foech net om gefoelens, ympulsive aksjes, selskontrôle, emoasjes, gedrach te gean.
Systemyske wittenskiplike eigenskippen:
- doelstelling - aspiraasje nei it doel, stipe fan 'e "ynterne kompass" dy't nei it resultaat liedt;
- persistinsje - de fermogen om swierrichheden te oerwinnen;
- konsistinsje - oanfurdiging fan in ienige liedende prinsipe, net foar in twadde sekonde feroare;
- inisjatyf - de fermogen om ûntsteane ideeën;
- Adopinsje oan prinsipe - de kwaliteit fan 'e yndividuele, dy't jo bepaalde moralistyske prinsipes folgje kinne en net feroarje.
Sosjale kwaliteiten fan in persoan
In persoan kin net bûten de maatskippij bestean, lykas yndividuen, minsken iepenje yn 'e maatskippij mei inoar ynteraktyf. Man beynfloedet de maatskippij, en de maatskippij beynfloedet in persoan - dit proses is altyd twa siden. Elke persoan hat ferskate maatskiplike rollen, en foar elke rol is in set fan kwaliteiten dy't it sjen litte. Positive eigenskippen fan in persoan helpe him om te iepenjen yn 'e maatskippij fan' e bêste kant en bring harmony.
Sosjale kwaliteiten fan minsken:
- selsbewustwêzen is in wichtige fermogen dy't in yndividu makket om himsels yn 'e sosjale system bewust te wurden;
- sosjale identifikaasje - de kapasiteit fan in persoan om te bewizen mei oare minsken bewust of emosjoneel;
- selsweardichheid - de foech om jo sels adekwaat te beoardieljen net net te fertsjinjen of net fertsjinje fan 'e merits, is in wichtige komponint fan it sels-konsept;
- sosjale aktiviteit - feardichheden en kapasiteiten om sosjaal wichtige aksjes te meitsjen foar de ûntwikkeling fan 'e maatskippij;
- wrâldútjefte - in set fan sjeks, wearden, normen en hâldingen dy't de hâlding fan in persoan foar de maatskippij en de wrâld as gehiel bepale.
Bedriuwske kwaliteiten fan in persoan
Beroplike kwaliteiten fan in persoan sprekke syn kompetinsje en definieare him as spesjalist, dy't op basis fan al besteande kwaliteiten en kapasiteiten foarme. Wannear't de hantlieding moat de wurkjouwer nea besjogge nei hokker eigenskippen en feardichheden de oanfregint hat. Kwaliteiten dy't wichtich binne foar de saaklike aktiviteiten fan in persoan (foar elke type fan berop kin der ferlet wêze):
- fêste learner;
- organisatoaryske feardichheden;
- sociability;
- ûnôfhinklikens yn it wurk;
- inisjatyf;
- de mooglikheid om te wurkjen yn multitasking;
- Feardigens foar it publyk te praten;
- ûnderfining yn bedriuwslibben;
- accuracy;
- fermogen om in wurkdei te planen;
- hege spannend ferset;
- takt en gesellichheid yn ynterpersoanlike relaasjes;
- analytyske tinken;
- literatuer;
- organisatoaryske feardichheden.
Hokker eigenskippen binne nedich foar in persoan om it doel te berikken?
As jo ien persoan freegje hoe't se har doelen en doelen helpe, sille de antwurden allegear ferskille - it is sa yndividuele proses en hinget ôf fan in oantal omstannichheden en de natuer fan 'e depot, de wearden yn' e bernetiid. De kwaliteiten fan in kreatyf persoan - dit is ynspiraasje en kreativiteit, "wrâld" nedich foar selsdisipline en diligence. Wat men befoarderet nei it doel, de oare is net sels in help, elkenien hat har eigen manier nei sukses en dochs is in standert idee fan minsken oer wat dizze kwaliteiten wêze moatte.
Kwaliteiten fan in suksesfolle persoan
De eksterne kwaliteiten fan in persoan binne hoe't hy himsels yn aksje en akten ferskynt, en dizze eigenskippen binne in refleksje fan 'e yntern. De kwaliteiten fan in suksesfolle persoan wurde unabhängig krigen en de wichtichste fan har is ferantwurdlikheid op alle stapten om problemen te learen. Oare, net minder wichtige persoanlikheid tekenet dat sukses foarmje:
- Yngewikkelde - helpt om net-standert oplossings te finen foar alle soarten taken út ienfâldige deistichheid, oant de resolúsje fan bedriuwen;
- Posityf - negative tinken hat in protte goede ideeën en projekten ferneatige dy't nea realisearre binne, om't allinich positive tinken in resultaat produkt;
- fertrouwen - ûntstiet út positiviteit en opboud yn it proses;
- Fokus op minsken te helpen - in wichtige kwaliteit fan in suksesfolle persoan, dy't ferstiet dat hjoed hy helpt, moarn sil him helpe;
- fyzje fan perspektiven en berekkening fan resultaten twa stappen nei foaren;
- Mut - elkenien is bang foar in nije, ûnbekend, mar allinich it oerwinnen fan har eangsten kin suksesfol wurde ;
- Ambitiousness - lykas earbiedige plannen liket dy omkriten, moatte jo de sukses hâlde en gean nei it doel.