Wurket altyd begon mei syn sykjen. Jounums, tydskriften, it ynternet - om de fakatuere te finen dy't jo belangend binne, soe it in winsk wêze. Om te wurkjen wie in freugde, earst, moatte jo besykje yn wat it liket en foardiel foar persoanlike ûntwikkeling. As in persoan net yn it wurk ûntwikkelet, mar oarsom - fergriemd, dan is it better om it wurk te ferfangen. Twadder moat elke wurk wurde betelle neffens de trochbrutsen ynspanningen. Jo kinne jo net "ride" en witte hoe't jo har rjochten behearje.
As it wurk fûn is en alles wat jo past, is it tiid om te tinken oer jo fakânsje. Ferfeling is gefaarlik en jo kinne net sûnder opslach wurkje. Oars, jo passion foar wurk sil al gau in nerveus ferbrânje. Besjoch de balâns yn wurk en frije tiid - dat is wat wichtich.
Nei hokker tiid is de fakânsje en wat soart fakânsjes binne - dat is wat wy begripe moatte.
Wurk is net in wolf of as wy op fakânsje sette
Jo kinne rekkenje op jo earste fakânsje nei seis moannen fan kontinuze wurk. Jierlikse betelle ferrassing is wat soarte fakânsje jo hawwe rjocht op, en jo wurkjouwer is ferplichte jo dêrmei te leverjen. De tiid fan 'e jierlikse ferlies is 28 kalinderdagen, mar tagelyk is it wichtich om te witten wat ekstra dagen yn' e fakânsje opnommen wurde kinne. As jo op 'e fakânsje stadich siik siik binne, of fakânsje (net-wurktiid) dagen yn' e fakânsjeperioade, dan moatte jo fakânsje ferlingd wurde troch it tal fan dizze dagen. Asjebleaft, fansels, dat jo in sike leaveblêd hawwe.
Yn in soad organisaasjes is de jierlikse ferlies ferdield yn twa mini-fakânsjes, elk duorret 14 dagen. Dit is ekspediciids en tige handich, omdat it wurk foar sa'n langere termyn, sa't, praktysk, in moanne yn guon gefallen it gewoan ûnmooglik is. Yn dit gefal binne fakânsjeferwanten yn twa dielen ferdield.
Jo sille in fertsjinje fakânsje krije kinne as jo offisjeel wurk hawwe en jo baas is foar syn konsonzessens foarnaam. As gefolch fan net-observaasje fan 'e lêste betingst, moatte jo "ferwidere" jo fakânsje, nimme de "turn" yn fakânsje foar jo kollega's of wachtsje op jo fakânsje foar in lange tiid. Wês dat sa, as it kin, de Arbeidskoade jo helpe.
En wat soarte fan in fakânsje is it?
Fakânsjes kinne oars wêze. Yn Oekraïne binne der bygelyks de folgjende soarten fakânsjes:
- basisjierlikse ferlies (28 dagen of 2 oant 14 dagen);
- jierlikse ekstra ferlies (bygelyks sokke soarte as it ekstra fakânsje foar wurk yn skandlike en drege omstannichheden);
- ekstra ferlies yn ferbân mei training, kreatyf ferlof;
- sosjale fakânsjes (moarnsiten, âldens);
- leave sûnder beteljen. Dizze soarte fakânsje is net betelle, dat is, it is in fakânsje op eigen kosten. In oar fan har eigensinnigens is dat yn dizze perioade de meiwurker syn baan behâldt, jo kinne net ôfmard of oerbrocht nei in oare posysje.
Op it algemien, op it gebiet fan Ruslân, neist de haadgevel fan 'e jier, fergees sûnder beteljen en sosjale ferlies, is der ek in ekstra betelle fakânsje, bygelyks ûnderwiis. It is op grûn fan in sertifikaat-oprop fan 'e skoalle en garandearret kompensaasje oan meiwurkers dy't gearwurkje mei training. Yn 'e teory wurdt fansels klinkende ferhaal, mar hoe't yn' e praktyk it bliuwt te sjen.
Ferjier, lykas hjirboppe neamd, is oars. It is oars net allinich yn termen fan syn duurd, oarsaken en foarmen, mar ek yn 'e betsjutting fan syn brûkberens.
Allegear ferbliuw is foardielich foar problemen op problemen yn ferbân mei persoanlik libben, emosjonele fatigue en minderheid fan minsken yn prinsipe. Feroaring fan 'e situaasje sil nea wekker wurde. It ferjaan fan fakânsjes wêr't in pear minsken binne, is der gjin stjerlike stêd, en de sin fan 'e tiid is ferlern - dit is in prachtige remedie foar depresje en siel.
In romantyske fakânsje mei jo leafde sil jo sintugen perfekt ferfiere, jo jouwe jo ek
Noisy en folle fan aventoerferiening mei freonen - it is in geweldige opsje om sûnde te rêden en te rinnen. It wichtichste ding om swakke te beoardieljen en foarsichtich te wêzen, oars is der in geweldige kâns om aventoeren yn it ferkearde plak te finen ...
Goeie stimming en in geweldige fakânsje foar jo!