Kultuer fan 'e bedriuwslibben

Elkenien wit dat in kompetinte bedriuwspraak ien fan 'e haadkomponinten is fan it byld fan in goeie spesjalist. De kapasiteit om effektive kommunikaasje te bouwen is needsaaklik foar dyjingen dy't de karriêre-ljedder gau ferpleatse wolle.

Etikette fan bedriuwspraak

Der binne guon algemien akseptearre regels, wêrtroch't begelieding dêrfan net allinich de kommunikaasje makket , mar ek as in goed edulearre persoan te sjen.

  1. As jo ​​de organisator fan 'e gearkomste binne, moatte jo ek gasten oan elkoar ynfiere. Tagelyk is it nedich om de folsleine namme te neamen en de aktiviteit fan 'e gast te karakterisearjen.
  2. De âlderen binne fertsjintwurdige troch dejingen dy't jonger binne, deselde jildt foar minsken dy't in hege posysje hawwe en harren ûnderordnen.
  3. Jo spraak moat net beheind wurde, mar tagelyk ôfbrutsen emosjonaliteit. Dit regel liket hiel ienfâldich, mar it wurdt hielendal ferwiderje, ferjitten oer it ûnder it petear.

Basic eigenskippen fan bedriuwspraak

Ungewoane gebrûk fan paronyms sil jo al jo eardere ynspanningen ferneatigje. Om foarkommen te finnen, learje dizze wurden foarôf. Bygelyks de sprekwurd "praktyske oplossing" is analiterabel, it is goed om "praktyske oplossing" te sizzen.

Sprek yn bedriuwskommunikaasje moat koart en ekstra krekt wêze. It is ûnfoechlik om itselde ferklearring yn in ferhurde foarm te werheljen. Jo sille ûnbehoaren sjen litte, de weardefolle tiid fan 'e petearje wjerhâldt fanwege ferplichting.

De kultuer fan 'e saak fan' e saakkundigen is net it gebrûk fan klerikalisme, mar se moatte net misbrûkt wurde. Yn oerfloed sil dizze stabile útdrukken net fertsjinje, mar meitsje it simpel en droege, ek sille se it ynsjoch fan ynformaasje ynfiere.

Befêstingen moatte bepaald wurde mei persoanlike beoardielen of feiten, oars kinne jo wurden net mei goed omtinken nommen wurde. Natuurlijk kultureel bedrach fan petearen freget ek harkjende feardichheden, dus as jo wat sizze wolle, wachtsje oant de ynterviewe syn spraak einiget.