It berop fan in saakkundige coach hat in soad attraktive foardielen: hege lienen (ek as jo bedriuwen foar coaching biede binnen ien bedriuw), konstante selsûntwikkeling, nijsgjirrige bekentenissen en, fansels, unbelangbere ûnderfining. It is net ferrassend dat yllegende graduaten, minsken mei hegere oplieding en bedriuwsharks beslute om "te gean nei in saaklike coach" en beslute om nei in oare poadium fan ûntwikkeling te ferpleatsen.
Dus, wat betsjut de bedriuwscoach, en hoe wurde spesjalisten yn dizze rjochting trenge.
Tema's fan trainingen en de styl fan har lieding kinne jo hiel oars: treningen fan ferheging fan persoanlike effektiviteit, wêr't jo jo kinne as coach coach saken (it meitsjen fan treningen yn 'e foarm fan petear), aktive ferkeap trenings, treningen op wurk mei kliïnten ensf.
Preparatie van business trainer
Der binne ferskate opsjes foar it jaan fan ûnderwiis foar takomstige treningsmakkers:
- do sels-ûnderwiis. Sa'n stap is, yn 'e regel, troch fertroude profesjonele dingen dien, bygelyks yn ferkeap (in goed bedriuwsferkeapferkoart is altyd yn' e fraach), dy't faak frege waarden om 'jonge professionals' op te roppen. Sa wurdt de karriêre sels draait om har profyl fan aktiviteiten te feroarjen;
- Sykje in mentor of as assistint wurde ta in suksesfol bedriuwtrainer. De earste opsje kostet mear, mar it garandearret in yndividuele oanpak, want mei jo sil de persoanlike saakkundige wurkje. As jo in assistint regelje, kinne jo jo ûnderfining gewykje, mar jo moatte jo kennis yn gruttere maatsysteem systematyearje. Fansels is de kwaliteit fan sa'n ûnderwiis hinget ôf fan 'e kompetinsje fan' e saakkundigen dy't jo oanpast hawwe;
- Inlieding opliede yn in spesjale edukaasje. Dizze metoade jout jo in systematyske kennis, en
meastentiids yn 'e foarm fan training, dat is, yn it proses dêr't jo yn' e takomst wurkje moatte. Trening yn 'e groep jout jo mear mooglikheden op te stellen foar dialooch tusken de coach en dielnimmers.
Sawol wat wissen krigen hawwe, wurde makke foar it feit dat it spesialiteit fan 'e berops fan in saakkundich (en coach) de needsaak foar konstante selsûntwikkeling is. Jo sille seminars, websinaren besjen, relevante literatuer lêze. En, fansels, ferjit net oer de advizen dy't gewoanlik begjinnende saakkursussen jout: wurkje allinich nei it teken fan it kontrakt mei de wurkjouwer.