Hoe in autoriteit wurde?

De frage oer hoe't in autoriteit wurde yn in team of foar in bern, dy't ynteressearret yn in protte, ik wol elkenien respektearje. Allinne hjir om it te berikken is net sa ienfâldich as it liket op 'e ezel. Wiere, guon minsken meitsje har wurd mei de wet mei in soad sûnder mis, mar it giet oer it ûnderwiis, in persoan kin gewoan net oars kinne. En elkenien sil hurd wurkje moatte om te realisearjen wat se wolle.

Hoe kin in autoriteit wurde foar in bern?

In soad âlders binne ferrast wêrom't har wurd foar it bern neat betsjuttet. In feite is alles ienfâldich - in junior lid fan 'e famylje leait gewoan net leau en respektret de âldsten net . En âlders moatte dêrmei skuldich meitsje. De wichtichste fouten binne de folgjende momint yn it gedrach.

  1. Faak brûke âlders metoade fan psychologyske of fysike druk. Mei dizze oanpak is it hiel natuer dat ynstee fan respekt foar âlders ûntfange fan 'e bernereitsje en haat.
  2. It is ek faak mooglik te sjen hoe't âlders in protte oeren brûke fan ferearing en moralisearring oer hoe 'rjocht', net it bern en de stap jaan om sels te stappen. It resultaat is irritation en in winsk om tsjinoersteld te dwaan, sels as it liedt ta ûnwillekeurige gefolgen.
  3. De heulste en koarte-ezelige âlders makket gjin iets ynspanningen, mei it prinsipe "ik bin âlder - ik moat respektearje". Dizze manier wurdt ek ûntslach dien, gjinien sil elkenien hâlde, oant it ferstiet fan 'e reden wêrom't in persoan in soarte fan hâlding fertsjinnet.

Mar ek as dizze stilen fan gedrach ferwidere wurde, wurdt it bern net altyd erkend fan it gesach fan 'e âlder. Meastal binne de redenen dêrfoar

Hoe kin in autoriteit wurde yn in team?

Nei in nije taak kaam elkenien tinken: "Ik wol in autoriteit wurde, sadat se nei myn miening harkje, en misse it net."

De earste en wichtichste regel, hoe't jo in autoriteit wurde yn in nije bedriuw of ûnder freonen, klinkt hiel ienfâldich - leare korrekte kommunikaasje, behannelje yn 'e regel foar allegear mei wa't jo prate, en jo misdiedigens útdrukke sûnder oergean te litten nei ferwûningen fan' e persoan. In goede help kin de mooglikheid wêze om eveneminten te behanneljen mei in gefoel fan humor . En fansels kin men net "master fan syn wurd wêze" - hy woe jaan, hy woe weromhelje, "as jo tasein hawwe, dwaan en ferantwurdlikens foar jo wurden en akten. En om alle rjochten makliker te meitsjen, sykje allinich respekt foar it bedriuw dat jo ynteressearre binne, ticht yn 'e geast, want yn in folslein ûnbetrouber team sille jo gau gewoan fan' e rol fan 'e "freon" spylje, en it sil gjin freugde bringe.