Yn 'e moderne maatskippy stribbet elke persoan om heger ûnderwiis te krijen, sûnder leeftiid. Dochs, neffens statistiken, is net elke gradulearre fan 'e universiteit in kâns om in baan te krijen yn' e spesjaliteit. Om in baan te krijen dy't jo profesjonele ûntwikkelje en jo finansjeel ûnôfhinklik meitsje kinne, moatte jo witte wat profesjonele bedriuwen yn Ruslân binne.
Oars as de Sovjetse tiid is it hjoeddedei in universiteit net in probleem. In grut oantal ûnderwiisynstellingen fan ferskillende nivo's fan akreditaasje biede graduaten fan skoallen om de meast prestiizjeare beroppen te krijen. Om reklame foar reklame te litten, spesjalisten spesjalearje om steatsidentisearre diploma's te krijen, en de wichtichste list fan 'e populêre beroppen yn Ruslân te kennen.
Neffens de saakkundigen fan 'e arbeidsmerk falt de list fan' e populêrste beroppen yn Ruslân yn 'e folgjende berops:
- Programmers. In software spesjalist nimt it earste plak yn 'e list. Oant hjoed-de-dei binne grutte bedriuwen mei elkoar besparje foar elke erfaring spesjalist en biede potinsjele kandidaten tige favorabel.
- Advokaat. Yn grutte stêden fan Ruslân is de posysje fan in advokaat oanwêzich yn 'e stambeam fan hast alle bedriuwen. Djippe kennis op it mêd fan wetlik rjocht makket in spesjalist yn fraach en finansjeel ûnôfhinklik.
- De akteurs. De fraach nei ôffalers wurdt elk jier ferwachte. Eksperts op it gebiet fan kontrôle kinne rekkenje op in hege salarjen en stabile wurken.
- Spesjalisten op it medyske fjild. Dochters fan in breed profyl en in soad spesjalisaasje binne ien fan ' e populêre beroppen yn Ruslân. Dit is troch it grut tal privee kliniken en kantoaren yn hast alle stêd.
- Ingenieur. It oantal graduaten fan technyske spesjaliteiten hat de ôfrûne jierren signifikant fermindere. Yn dit ferbân is de arbeidsmerk ûnproprintich - it oantal fakatueres is heft grutter as it oantal resumintsjes.
Eigner fan ferskillende bedriuwen, foaral yn 'e takomstige meiwurker, wurdearje praktyske kennis en feardigens. Yn dat ferbân hawwe de graduaten fan universiteiten wat problemen by it finen fan in taak. Om sa'n probleem te foarkommen, wurkje oanbieders fan 'e personiel tsjinsten dat se yn' e lêste kursussen in yndustrial praktyk passe mei de ferplichte yngong yn it wurkboek.