Yn dit artikel sille wy jo fertelle hoe't de wurkjouwer de kreamens betelje moat, en wat yn dit konsept opnommen is.
Wannear moat de wurkjouwer mooglike ferliening betelje?
Under 'matrens' yn 'e measte gefallen fersterkje de pûde sommeling dy't in swangere frou ûntfangt by de registraasje fan' e oerwinning. De basis foar ûntheffing fan it wurk foar dizze perioade is in sike leave, dy't útjûn wurdt oan 'e ferwachting fan' e mem fan 'e 30e wike fan' e wacht foar de poppe.
De tiid fan sa'n ferlies , ôfhinklik fan de omstannichheden, is fan 140 oant 194 dagen foar froulju yn 'e Russyske Federaasje en 126 oant 140 dagen foar memmen yn Oekraïne. It jild dat in frou yn in "nijsgjirrige" posysje foar de hiele perioade jûn wurdt, moat op in stuit nei har hjoeddeistige rekken oerbrocht wurde, en de wetjouwing fan beide steaten stelt de proseduere foar har betelling krekt stipe.
Dus, neffens de wet, wurdt moarnsiten ferlern by it wurk as de takomstige mummy nei de boekhâlding ôfdieling feroaret
Dêrnjonken betsjut yn guon gefallen 'maternity' betsjutting dat betellingen dy't jonge memmen ûntfange, wylst se op 'e oerwinning binne foar in nijberne poppe foardat se in jier en in heale of trije binne. Dizze fûnsen wurde moannen oerdroegen, lykwols, foar har oplieding en beteljen is net mear de ferantwurding fan 'e wurkjouwer, mar de sosjale tsjinsten fan it wenplak fan' e jonge famylje.