Selektearjen fan persoanlikheid

It konsept fan selsbestimming fan in persoan, yn it foarste, omfetsje de kapasiteens fan in persoan om syn perspektyf of posysje te beskermjen yn situaasjes dy't ôfwiking fan foarôfgeande regels nedich binne, benammen as de aksjes dy't him ferwachtsje binne tsjin har morele en morele prinsipes. Yn 't feit is it oer it ynstellen fan spearpunten yn wearden en as in persoan net yn steat kin tsjin it publike miening of fêststelde stereotypen, sels as se tsjin har ideeën oer "swart en wyt" binne, dan is it folslein of in partiale ûntbrekken fan morele selsbestimming fan' e yndividu .

Utfier kin net fertsjinwurdige wurde

Om it alles makliker te meitsjen, lit ús in foarbyld fan 'e bekendste útspraak' Jo kinne jo net fertsjinje. ' Stel dan dat jo oanbean binne om it lot fan in gefaarlike misdied te besluten, dy't in geweldige bedriging foar de maatskippij posearret en allinich hinget hinget oft hy libje sil of net. Wolle jo in komma setten? Wolle jo fanút it feit dat it libben fan ien persoan hillich is of mei it oantal slachtoffers fan 'e miller rekkenje en beslute om oare minsken net ris te fetsjen troch nei de supporters fan' e ferstjerren en tsjinstanners fan 'e libbenslange finzenis te gean, hoewol jo sels dizze idee ha? Kin jo jo eigen ideeën fan 'e moraal oerwinne? As jo, dan hawwe jo problemen mei de selsbestimming fan it yndividu, dy't yn essinsje ien is fan 'e foarmen fan ynteraksje tusken in yndividu en maatskippij.

Strak of swakke?

De psychology fan selsbestimming fan in yndividu is in ûnbidich komplekse struktuer dy't allinich de prosessen fan persoanlikensûntwikkeling en de gefolgen dêrfan beynfloedet. Hjir spielt alles in rol: sawol it besteande leefûnderfining, en de omjouwing dêr't in persoan opheve waard en de fertsjinne psychologyske skaaimerken. Meastentiids is de fermogen fan 'e yndividuele persoanen om syn posysje te ferdigenjen, wurdt ekspresje yn alle trije soarten selsbestimmingen fan it yndividu, nammentlik:

  1. Yn relaasje mei har profesjonele aktiviteiten.
  2. Yn relaasje mei de akseptearre yn 'e maatskippij.
  3. By it bepalen fan betsjutting en haaddoelen fan it eigen libben.

Statistiken litte sjen dat as in persoan útsprutsen hat liederskwaliteiten en leart net fan in komplekse kompleet, hy hat gewoanlik gjin problemen mei selsbestimmens en sels realisaasje fan it yndividu. Mar yn 't gefal fan in persoan ûnbekend fan himsels, dy't fral faaks faak oanfallen waard troch it miljeu yn' e jeugd en adolesinsje, de mooglikheid om in keuze te meitsjen sûnder te sjen op 'e stereotypen dy't besteane yn' e maatskippij of op 'e druk fan oare perspektiven is al yn fraach steld.

Yn alle gefallen is selsbepaling fan persoanlikheid gjin útsûnderlik subjektyf karakteristyk fan ien persoan. It is folslein rjochtstreeks nei de bûtenwrâld, rjochte op ynteraksje mei de maatskippij en as gefolch, spilet in wêzentlike rol yn it fêststellen fan de fektor fan har ûntwikkeling.