Rjochten fan in tún

Hoe faaks hearre wy oer it netbeheining fan 'e rjochten fan adolesinten, mar fan inkelde reden wurde se allinich nei har folgjende heule profesjoneel gefal. Mar dochs moat in petearje witte wat rjochten hat hy yn 'e húshâlding en yn' e skoalle, men kin net ferwachtsje dat it nedige foar ûnderwiis yn dit gebiet allinich is op it stuit dat se har folgjende skuldige ferlies iepenje. Oars, hokfoar soarte beskerming en observaasje fan 'e rjochten fan bern en adolesinte petearen kin sein wurde, as de bern sels gjin konsept hawwe oer har rjochten? Oan 'e wei, wylst wy folwoeksen binne, apart fan' e ûnstjerlike mumbling oer it rjocht nei it libben, kinne wy ​​sizze wat rjochten in tún hat? Miskien net, want op elke stap wurde se ferslein, benammen yn hokker wurksumheden en de rjochten fan wurkje adolesinten. Dus hokker rjochten docht in tún?

It UN-konvinsje garandearret de neikommende rjochten:

Rjochten fan in tún op skoalle

De rjochten fan it bern op skoalle binne net beheind ta it rjocht om frije edukaasje te krijen. De adolesint hat ek it rjocht om te:

De rjochten fan in tún yn 'e famylje

Sûnder de yntree fan 'e âlders binne bern fan 6-14 jier rjocht op om húshâldlike transaksjes te meitsjen, om fûnsen te stjoeren fan fûnsen dy't behertigde wurde troch húshâlders of âlders en om transaksjes út te fieren dy't profitearje moatte sûnder de kosten fan fûnsen.

Nei 14 jier krije de rjochten fan 'e adolesinte útwreiding. No is er it rjocht om syn jild te ûntliene (gelikens, fertsjintwurdiging of oar ynkommen); te genietsjen fan alle rjochten fan auteurs fan wurken fan keunst, wittenskip, literatuer of útfining; jild ynvestearje yn bankkonten en jilde se op har eigen bedoeling.

De arbeidsrjochten fan in tún

Wurkjen is mooglik fan 14 jier ôf mei it tastimming fan 'e âlders en de gewoane ferieniging fan' e organisaasje. De wurkjouwer yn oanwêzigens fan wurkplakken is ferplichte om de minder te wurkjen. In minder is it rjocht om as wurkleazen oan te erkennen as hy de leeftiid fan 16 beriket. Mei minderjierrigen is in oerienkomst oer folsleine oanspraaklikens net sluten, en se binne net tastien om teste te jaan by it oanbieden. Ek kin in túnkerne net mei in probearjende perioade fan mear as 3 moannen rekrutearje, nei oerienstimming mei de gewoane feriening, kin de proefperioade op seis moannen útwreide wurde. It is ferbean om minderjierrigen oan te jaan oan wurkje te ferbannen oan skealike en Gefaarlike wurksumheden, ûndergrûnske wurken en wurk binne ferbûn mei it opheffen fan gewichten boppe de normen. Adolesinten fan 16 oant 18 jier kinne gjin swiere gewicht mear as 2 kg drage, mei hurder as 4,1 kg is tastien foar in tredde fan 'e wurkjende tiid. De wurkwize kin net mear as 5 oeren deis wêze yn adolesinten 15-16 jier, en 7 oeren op 'e leeftiid fan 16 oant 18 jier. As trening en kombinaasje fan stúdzjes mei wurkjen, moat de wurkdei net mear as 2,5 oeren wêze yn 'e leeftiid fan' e meiwurker fan 14-16 jier, en net mear as 3,5 oeren op 'e leeftiid fan 16-18. Dismissel is allinne tastien op oerienstimming mei de Kommisje foar Minderheden en de Steat. Learproses of oare wurk.