Der is sa'n bysûndere wittenskip as psychodynasty. De praktiken hawwe har dwaande mei de teoretyske en praktyske deklaraasje fan 'e psychologyske diagnoaze. It doel fan psychodiagnostyk is om de oanwêzigens en hurdens fan psychologyske eigenskippen fan in persoan te bepalen. Op grûn fan 'e kolleksje fan ynformaasje oer de funksjes fan' e minsklike psyche wurdt it saneamde psychologysk portret fan 'e yndividuele kompensaasje kompilearre. Wat is it en wat is it foar? Wy lêze fierder.
Wa binne jo?
It sosjaal-psychologyske portret fan persoanlikheid sprekt it karakter en temperamint fan in persoan. In fergelykjende manier om dêr mear te learen jouwe it folgjende:
- minsklike feardichheden. Learje de yndividuele eigenskippen fan 'e persoanlikheid, dy't, op' e oare helte, de betingsten binne foar de suksesfolle útfiering fan in bepaalde soart aktiviteiten;
- intellektualiteit. Helps befetsje de mjitte fan ûntjouwing en struktuer fan 'e minske-yntellekt;
- emosjonaliteit. Sykje út oft in persoan himsels kontrolearje kin, syn gefoelens, emoasjes útdrukke, de grûn fan manifestaasje fan syn reaksjes reitsje;
- geweldige kwaliteiten. Stress-ferset, fermogen om swierrichheden te oerwinnen, loyaliteit oan it doel;
- saaklikens. Geselligens, iepenheid fan 'e persoan, ekstrafretter of yntrovert;
- self-esteem. Yn 'e minsken kin it besunigje, adekwaat of opblaasd wurde.
Wa hat it nedich?
It opstellen fan in psychologysk portret fan in yndividu is relevant foar managers fan bedriuwen mei in grut personiel fan meiwurkers. Om de effektiviteit fan 'e aktiviteiten fan' e organisaasje op in hege nivo te garandearjen, is it wichtich om in foech personielsbelied te fieren. De ôfdieling Human Resources lûkt saken dy't psychologyske portretten fan wurknimmers makket, dy't it personielpleats ferminderje. Psychologyske kompatibiliteit yn 'e ploech is tige wichtich en moat net ûnderskatte wurde.
Sa, bygelyks, mei in idee fan hoe't in psychologysk portret fan in konfliktpersoan sjocht, kin de wurkjouwer himsels en syn organisaasje beskermje fan "komplekse" wurkers. De karakteristiken fan in konfliktpersoan en de funksjes fan syn gedrach binne manifestearre yn 'e folgjende:
- primity en ekskurzjes. De winsk fan 'e minske yn alles om de earste en de bêste te wêzen. Hy behâldt it rjocht om syn wurd lêst te hawwen;
- oanbefelling fan prinsipes en "stomme";
- heulendal inisjatyf;
- oertsjûge rjochtfeardichheid yn ferklearrings en oardielen;
- grutte krityk, faak net stipe troch feiten en ûnfoldwaande;
- in stânbliuw yn in minne stimming, depredige;
- konservatisme fan tinken, kategoaryske net-akseptearjen fan ynnovaasjes;
- de winsk om de wierheid te praten yn 'e eagen;
- ûnfergonklike ynterferinsje yn oaren fan 'e minsken;
- stribjen nei ûnôfhinklikheid, libje troch it prinsipe: "wat wol ik, ik wachtsje werom";
- obtrusiveness;
- net genôch beoardieling fan eigen mooglikheden, har werynrjochting.
Hoe't in erfgenearre psycholooch jo fertelt hoe't jo in psychologysk portret fan in persoan skriuwe. Ien fan 'e metoaden is psychologysk ynterview. Dizze metoade is basearre op in konversaasje, giet om in ferskaat oan psychologyske toetsen en sels analyze fan 'e handwriting fan' e persoan. Oan 'e wei, troch jo eigen hân skriuwen te sjen of de handwriting fan' e persoan dy't jo ynteressearje, kinne jo inkele konklúzjes foar jo sels tekenje.
De brief "p" kin fertelle hoefolle in persoan sjen lit syn agressive eigenskippen sjen. As it letter "p" pre-komprimearret, mei in koarte sturt, jout dit oan dat in persoan besiket om skealjes fêst te lizzen.
Nonverbal kommunikaasje (stjoerings, gesichtsgenoaten, manier fan ferklearring) kinne fertelle oer in persoan folle mear as wurden. Nei't jo alle subtletys fan non-verbale kommunikaasje studearre, kinne jo maklik leare om in psychologysk portret fan in persoan te meitsjen.