Yndividueel persoanlikheidskwaliteiten bepale ús libben en beynfloedigje it folle mear as de omkriten fan 'e wrâld, om't wy it al troch it prisma fan ús eigen werjefte sjen. Nettsjinsteande it feit dat skeptisy ferklearje dat alle minsken itselde binne, kin it betrouber sein dat der grutte ferskillen binne. De kwaliteiten fan 'e persoanlikheid fan in persoan formulearje in soart komplekse systeem dat it tige swier is om it te reparearjen. Litte wy beskôgje wat de soksoarte ferskillen ûnderlies, en hokker eigenskippen hawwe in sterke ynfloed op ús libbenspaad.
Psychologyske grûnen dy't de ferskillende eigenskippen fan in persoan bestimme
De struktuer fan persoanlike eigenskippen kin fertsjintwurdige wurde yn 'e foarm fan ferskate sirkels, wêrfan it sintrum dêr deselde puntsje is.
- De sintrale sirkel is in soarte fan temperamint dat bepaald wurdt troch ferbean. Dit is de snelheid en sterkte fan mentale reaksjes, dy't bepaald wurde troch de skaaimerken fan it nervous systeem.
- Dêrnei binne der de funksjes fan mentale prosessen, in grutte ynfloed op wêrfan net allinich temperamint, mar ek opmerking. Yn 'e frjemde jeugd ûntwikkelje de skaaimerken fan ús waarnimming, gefoelens, tinken, ferbylding, sensuele en willekeurige sprieding ôfhinklik fan wat wy dogge, wat âlders ús leare.
- Yndividuele ûnderfining fan 'e yndividuele - kunde, kennis en feardichheden fan ynteraksje mei de bûtenwrâld.
- Rjochtfeardigens kombinearret de kwaliteiten dy't it minsklik gedrach bepale en regelje: har weardeorientaasjes, morele útgongspunten, maatskiplike hâlding, belangen, leauwen, werjeften en perspektyf yn it algemien.
It is op 'e rjochting fan in persoan dat de grutte ynfloed troch it publyk oandien is, binne wy allegear ûnder ynfloed fan' e ynformaasje dy't wy fan 'e bûtenwrâld ûntfange. Dêrom binne der in protte mominten fan oerienkomst mei oaren, mar de basis is noch altyd net te reitsjen.
Posityf en negatyf persoanlikheden
En wite jo dat dat foar it suksesfolle wurk fan psychologen ien kennis brûke dy't nuttich is foar ien persoan? Se hawwe eins gjin algemien akseptearre konsepten goed en min. Se fertsjinje kategiële evaluaasjes en besykje te finen hoe't in bepaald evenemint of kwaliteit fan karakter in bepaalde persoan hat. Op it lêst komt it faak foar dat minsken as ûngelok en grammatika beskôgje, se sizze dat hy dizze trekken loslitte moat, en hy is krekt troch har dat er sukses yn syn karriêre realisearret.
It is fanselssprekkend dat allinich de persoanlikheid har positive en negative eigenskippen bepaald. As eat dat foarkomt dat se har libje en har plannen oanfiere, kinne jo derop dwaende. Mar net frivolous wêze as, yn 'e oardiel fan ien fan jo freonen, binne jo te swier.
Mar guon negative eigenskippen fan 'e persoan binne ien foar allegear. Dit binne sosjaal net akseptabel manifestaasjes dy't it libben en sûnens fan it yndividu en dy 't om him hinne bedarje. Lykwols kin men elkenien ûnderskiede wat hieltyd yn hege belangstelling hâlden wurdt.
Persoanlike persoanlikheden
Der binne ek gewoane funksjes dy't helpe by it ferpleatsen fan de karriêre-ljedder. Hokker eigenskippen docht en
Yn 'e beskriuwing fan elke berops is in list mei eigenskippen dy't wichtich binne foar de persoan om dat mei te dwaan. Dit bepaalde bepaalde fysiologyske skaaimerken en eigenskippen fan it persoanlike sfear. Bygelyks, in goede militêre personiel hat goede sûnens en sterke persoanlikheidskwaliteiten, lykas hurdens fan karakter, perseverinsje, fertrouwen, ensfh. In lieder fan in grut bedriuw sil needsaaklik liederskermen hawwe fan it yndividu, dat helpe om it wurkproses korrekt te organisearjen en lead tsientallen minsken te learen.