Ien fan 'e wichtichste problemen fan moderne jeugd is de kar fan berop. Begjin fan 'e basisskoalle begjinne de jongerein te tinke oer hokker beropsjes in fraach binne yn ús lân. Dit bart om't elke persoan in saak fine sil dat ynkomsten en wille bringt.
Moderne statistiken binne teloarsteld - allinich 22% fan 'e universitêre graduaten gean nei har spesjaliteit. Dêrtroch suggerearret dat jongeren tige earm kennis hawwe oer de arbeidsmerk. In protte diplomaaten, dy't in diploma krigen hawwe, gean fuortendaliks nei in twadde heger of nei in kursus en wurde rekôr. Om dit probleem te foarkommen, is it nedich om ynteresse te wêzen yn advys dêr't professen de meast yn 'e fraach yn' e Oekraïne binne. It State Employment Center fan it Ministearje fan Arbeid en Sosjale Belied fan Oekraïne kontrolearret regelmjittich de arbeidsmerk en publisearret de resultaten. Oant no ta binne de top trije plakken yn 'e list fan' e populêrste beroppen yn 'e Oekraine sa:
- Sales Manager. Hast elke bedriuw hat in spesjalist nedich dy't ferkeapet mei ferkeap. Yn dit ferbân is it earste plak yn 'e list fan' e populêrste profesjons yn Oekraïne de ferkeapmanager.
- Employee fan 'e finansjele sektor. Boekhâlders, finansjele adviseurs en ekonomy binne ek wichtige eleminten yn it bedriuw fan hast elke formaat. Neffens statistiken is in persoan dy't djippe kennis op it mêd fan finânsjes kenne sil net bliuwe sûnder wurk.
- Programmers en yngenieurs. Oant no ta is de fraach nei programmers en yngenieurs uniaal heech. Dit is it gefolch dat it oantal graduaten fan technyske spesjaliteiten folle minder is as graduaten fan 'e' moade 'professen - merkanten, financiers, ekonomen, behearder. De tûken fan produksje- en ynforma- tearstechniken jouwe earder hege salarissen sels oan graduaten fan hegere edukaasje ynstituten sûnder wurkûnderfining.
Gearwurkings fan ynrjochting-ynstânsjes en wurkburo sjogge dat de populêrste profesjons yn de Oekraïne hjoeddeistige spesjalisten binne yn IT-spesjaliteiten, yngenieurs en ûntwerper. De fraach nei spesjalisten yn dizze sektoaren is in protte kear grutter as it oantal foarstellen.
Njonken technyske spesjaliteiten, yn 'e moderne arbeidsmerk, in grut tal útstellen foar managers fan ferskillende fjilden, saakkundigen op it mêd fan reklame en erfgenamde boeken.