Wy binne allegear oars, mar psychology beweart dat it minskdom yn twa soarten ferdield is neffens persoanlikheden: ekroverts en yntervetten. It earste type ferienet minsken iepen foar kommunikaasje, enerzjy, freonlik, aktyf en klear om diel te nimmen by it oplossen fan problemen fan it iepenbiere libben. Wat foar it twadde type - yntrovert, alles hjir is folle komplisearre.
Wa is in yntrovere persoan?
De libbensposysje fan minsken fan dit soarte is radiklik oars as sprektaal en útgeande extroversjes. Se binne mear sletten, dus se binne foar it meastepart genôch ynterpresje. Grutte laitsjende bedriuwen lûke har net, se hawwe gjin unrepressibel plezier, mar dit betsjuttet net dat se net sêftmoedigje en skodzje. Yn psychology binne der tekens fan in yntrovert, wêrtroch't it ûnderskiede kin fan 'e tsjinoerstelde soart persoanlikheid. Se karakterisearje troch:
- oanstriid om tinke, net aksje;
- in gefoel fan ûngemak mei in grutte befolking fan minsken;
- de rykdom fan 'e binnenwrâld en de winsk om allinich it "útkieze" te iepenjen;
- winsk om allinich te kommunisearjen op ûnderwerpen fan har belang;
- yn gruttere mjitte, de kapasiteit en winsken om te harkjen, net prate;
- ûnwillichheid de earste te wêzen;
- preference as allinich en selsstannich wurkjen, net yn in groep.
Typen fan yntrekten
De kompleksiteit fan yntrekten wurdt befestige troch har ûnderskate funksjes sels yn har mienskip. Psychologen divize se yn twa grutte groepen: sinjêre en yntuityf. Sensory hat hegere easken foar dúdlikens en justigens net allinich yn wurk, mar ek yn relaasjes. Se binne ferantwurdlik en bringt de opjefte oan 'e ein, as se dúdlike ynstruksjes hawwe.
Yntuktive - yn 'e oar, wolle se net lytse dingen fersteane, leauwe dat it langstme en ûnearber is. Se kinne in soad tinken tinke, mar praktysk neat dwaan om har dreamen te realisearjen. Se kinne tagelyk ferskate dingen dwaan, sûnder ien ding te folle. As it giet om de kar foar in berop, kinne se ien ien foar ien nimme, dan oare, kieze in wurdich.
Oan 'e oare kant is de klassifikaasje fan dizze soarte fan minsken omtinken foar soarten fan yntrekten, beskriuwingen wêrfan in folslein foto fan harren jaan. De bekende psycholooch en psychiater Karl Young hat acht soarte soarten, mar tsjintwurdich wurdt in algemien klassifikaasje brûkt. It ferienige minsken mei deselde eigenskippen fan karakteristiken, dy't ferdield binne yn fjouwer haadlingen:
- intuitive-logyske;
- logysk-sensory;
- intuitive;
- oanrekke.
Intuitive-logyske yntrovert
Sokke minsken wurde faak wol druere realisten neamd. Har geande prognostiken, yn oerhearsking, hawwe inkelde reden in eigendom. Dit is in útsprutsen rationalist: hy is ûnderskiede troch de logika fan aksjes, puntualiteit, konsjinsjeuze. Syn plannen binne dúdlik, mar hy realisearret se sûnder eare, as as elke stap ferwittet. In yntuïtyf introvert is gjin lieder, mar in ferantwurdlike follower.
Hy is faak net ferdwûn yn 'e ploech om te oerwichtigjen en ferlet te wêzen. Hy wit lykwols hoe't de foardielen fan in bepaalde situaasje goed te berekkenjen en altyd de goede wei fine út in dreech situaasje. Bûten nei bûten sille se kâld en frijstean. Om silligens te sizzen, flaaikje, lof josels - net yn syn regels. Lien om te lêzen en te reflektearjen.
Logysk-sensory yntrovert
Dit soarte yntrovert reageart pynlik te reagearjen oan 'e ynvaazje fan syn wrâld, erkennt gjin pretinsje, kontroversje yn konversaasjes en relaasjes. Tagelyk is hy respektyf en klear om altyd nei de rêd te kommen; dit is ien fan 'e treflik kampen. Hy liket gjin lûdbedriuwen, mar hy kin net neamd wurde as in sliepkeamer en ûntskuldigje. Hy geniet yn in leisurely konversaasje, kommunikaasje mei minsken genietsje fan him.
Logic-Sensor yntrovere rationalen hat de mooglikheid om oan te passen oan 'e omjouwing fan realiteit, regels, easken en kanons fan' e miljeu - it makket him te libjen yn syn wrâld, net "útinoar" fan 'e mienskip wêryn't er wêze moat. Hiel kwetsber en gefoelich, mar hy wit hoe't jo fan oaren ferbergje. De logika en rationaliteit binne yn ferskate situaasjes manifestearre:
- ferskille spannend - jild net te brûken;
- Hat in seldsume ynsjoch - hackers en loafers kin it net hâlde;
- Allinich dat beantwurdet sil útfiere;
- Der steane faak stimmingswellen: fan kâldens en ôfhinklikens ta ferheegene oanstriid, dy't yn krityske situaasjes ferskynt.
Ethical-intuitive yntrovert
Minsken fan dit soarte binne karakterisearre troch oerfallende klean. Se leauwe dat minsken minsken leare en earlik binne, binne grutmjittich en binne klear om elkenien te ferjaan dy't syn fekânsen erkend en repetearre hat. Se bepale krekt de karakter en de stimming fan frjemden, mar se kenne net folle oer dyjingen dy't ticht by har binne, leauwe dat se mar allinne troch desennige, fetale minsken omkeard wurde kinne.
Etikale yntuktive yntrovere rationaliteit kin in goede advys jaan, betreffende ynterpersoanlike relaasjes, maklik rjochte yn hurdige situaasjes. Hy hat in hert foar in nij en ûngewoan; sels-oplieding, de winsk foar kennis - syn gewoane steat, en faak ynrjochtsje yn 'e stúdzje fan filosofyske teoryen en religieuze postulaten.
It is karakterisearre troch enoarm ynstânsje en de fermogen om yn heulende situaasjes te konsintrearjen, de begeunstiging en fear te feroarjen dy't miskien wurde nei it probleem behannele. Benammen sympatyktysk foar minsken mei liederskwaliteiten dy't har ynspirearje en stypje him oan aksje, wylst net de redenens en drigering tolerearje. Yn sokke sitewaasjes kin it reizgje en flugge wurde.
Ethical-sensory yntrovert
De fjirde type persoanlikheid is in sensory-etikale yntrovert, dy't goed yn 'e minsken fersprutsen is en begrypt "wa't as att." Jo kinne it net freegje, in ôfspraak mei freonen meitsje: hy beslút wa't syn "eigen" is en wa't "frjemd" is. Mei minsken is hy foarsichtich en liet syn siel net oan 'e earste reis, mar mei dejingen dy't syn freonen wurde, sil er earlik wêze, soarch en opsicht. It is swier om mei him te kommunisearjen: it is dreech om him oertsjûgje, hy jout genôch kompromissen.
It is in útsûnderlik gefoelige persoan dy't de situaasje analysearje kin en in gemocht beslút meitsje dy't folslein oerienkomt mei de wiere steat fan saken. Kin de easken en betingsten akseptearje fan 'e maatskippij wêryn't er is, dat er sels fan ûnfeilige problemen befrijt. Net liket grutte lûdbedriuwen, grutskalige eveneminten. Hy genietet rare seldsumens, mar reitsje faak ek kontakten mei bekende minsken.
Oars as oare soarten, is de sensory-etyske yntrovert net fan 'e stadige stream fan eveneminten, lange besluten. De steat fan 'e dwylsinnigens is karakteristyk, tagelyk heaget er syn eigen mislearingen, tekoartingen en misjes en tekenet lessen fan har. It is hast ûnmooglik om him troch ferrassing te nimmen: hy is altyd klear foar eventuele turnen fan eveneminten. As dat lykwols bart, hat it pynlik ûnderfine fan eigen erringen en mislearrings.
Advantages of Introverts
Nettsjinsteande de skynbere problemen hawwe introversen in oantal weardefolle kwaliteiten dy't har ûnmachtich meitsje yn 'e tsjinst. It wichtichste ding is de mooglikheid om it bedriuw oan it ein te meitsjen, neffens de ynstruksjes. Tagelyk wurdt wurk wurke yn in hege kwaliteit en tydlike manier. Dêrneist is it mooglik om oare foardielen fan 'e yntrovert te learen:
- ferskille konsintraasje, yndrukwike hâlding foar de opdracht, oanbean, de mooglikheid om bûten it fekje te tinken;
- in goed ûntwikkele fyzje hawwe, kreatyf tinken ;
- in rike ynderlike wrâld hawwe, de fermogen om yntsjinning;
- Grutte betsjutting oan lytse dingen dy't wichtich wêze kinne;
- dejingen dy't har freon wurde koene, kinne se op alles opjaan;
- se kinne hearre en hear de interlocutor;
- kinne rjochtsje op 'e ymplemintaasje fan in bepaalde saak, sûnder ôfwiking troch oaren.
Nêst fan yntrekten
Alle foardielen dy't hjirboppe neamd binne, meitsje sokke minsken ûnferbidlik by it útfieren fan wurkjen dy't omtinken en ferantwurdlikens nedich binne. Doch hawwe se ek tekoartkommingen, dy't net allinich kommunikaasje mei harren foarkomme, mar faak - en sels:
- de kompleksiteit fan it wurkjen yn in grut team;
- ûnwillichheid om kompromise;
- tefolle yndieling yn 'e eigen ynderlike wrâld: ûnderfinings, sels twifel, twifel, fergriemerens en oare kwaliteiten fan' e yntrovert, en makket kommunikaasje dreech.
Hoe in yntrovert wurde wurde?
It wurdt faak frege oft it mooglik is om in yntrovert te wurden. Psychologen sizze dat it hast unmooglik is it temperamint fan in persoan te feroarjen, mar om te kontrolearjen oft in feroaring fan karakter mooglik is foar yntroduksje is net dreech. Om dit te dwaan, moatte jo sels eksperiminteare en probearje, situaasjes dy't tichtby binne dy't yn 't gefal binne yntrowenningen meast te finen binne, bygelyks:
- om allinnich te wurkjen;
- Bliuw ien jûn op freed;
- prate minder en harkje mear;
- analysearje har aksjes en plan alle bedriuwen;
- Besykje massen foarfallen en fergees lûdbedriuwen.
Hoe kin kommunisearje mei de yntrovert?
As jo de goede relaasje opnimme mei de yntrovert, kinne jo in betroubere freon krije en in ferantwurde heule arbeider, mar jo moatte rekken hâlde mei de nuânses fan kommunisearjen mei him:
- hy kin net riden wurde om besluten te meitsjen;
- it is nedich om in dúdlik plan fan aksje te jaan, de doelen en doelstellingen fan it wurk te definiearjen;
- Rjochtsje jo besluten net en besykje net faak te reitsjen;
- Ferjit net dat dizze persoan tige kwetsber is en mislediget.
Wêrom is it swier om mei introverts te kommunisearjen?
It antwurd op dizze fraach leit yn 'e eigendom fan' e wittenskip fan 'e wrâld troch dizze minsken. As hy te kommunisearjen hat mei in ekstravertier, sil it spesjaal dreech wêze. De wichtichste reden foar de swierrichheid om him te kommunisearjen is ferbûn mei it feit dat de natuer fan 'e yntrovert oanpast wurdt oan selektearjende kommunikaasje en de eigen ynderlike wrâld . Hy is stadich en it freegjen, in bytsje sosjale en taciturnen.
Hoe wurket yntrovert?
Mei it each op de kompleksiteit fan it karakter, is der wurksumheid wêrop't sokke minsken wierliken ûnmisber wêze. De meast gaadlike berjochten foar yntrekten: boekhâlder, laboratorium assistent, ûntwerper, skriuwer, oersetter, feterinarian, programmer en supervisor. Yn dit gefal wurdt de lieder-yntrovert troch de mearderheid erkend as de meast effektyf, yn steat om in dúdlik wurk fan it team te organisearjen.