As lieder fan in suksesfol en woldiedich bedriuw is net sa maklik. Nei allegear binne alle minsken, wêrûnder baas, hiel oars. Praktysk yn 'e literatuer rjochte op oplieding súksesfol lieders, fiif haadtypen fan lieders wurde ûnderskieden, elk dêrby kombinearret in protte ferskillende eigenskippen. Neffens eksperts is de natuer en gedrach fan in bepaalde manager altyd oerien mei in bepaalde soart persoanlik lieder.
Haadtypen fan behearder
As regel, foar har subordinaten is gjin direkteur of manager net de meast positive held fan har wurkdei. Dêrom, om jo te beskermjen fan konflikten mei behear en kontakt opnimme mei de wurkjouwer, is it wichtich om te witten hoe't jo it soarte persoanlikheid fan 'e lieder bepale.
- Fan alle besteande is it meast erkend dat it earste type - "karismatikaal lieder" . Dizze direkteur besiket it bedriuw oan in nij nivo fan ûntwikkeling te meitsjen en de nijste technologyen yn produksje te stjoeren. Soks in psychologyske type lieder is karakteristyk foar selsbewuste, sterke wilten dy't net tolerearje en net fiele. In karismatyske lieder harket hieltyd oan 'e oardiel fan' e meiwurker, mar net it feit dat hy mei him is.
- De twadde psychologyske lieder is in "diplomat" . Dit is in kompetinte, goedwillige, rêstige, lykwichtige kop, dy't foarkomt om kollektive aktiviteiten te fieren. Under saaklik begelieding stribje jo de ploechsfear op te hâlden.
- It tredde type lieder is in "humanist" . Sokke direkteur fynt it memmetaal net as wurkwurk, mar as in grutte en freonlike famylje. It is wichtich foar him om in freonlike sfear yn 'e ploech te hâlden. Dêrom, faak, gjin ienige fakânsje by it wurk kin net dwaan sûnder reizen nei natuer of korporaasje. De humanist wol net it systeem fan boetes en strikte kontrôle wolkom, mar dit betsjuttet net dat hy gjin rjocht fine sil foar oarders fan bestelling.
- De fjirde type psychologyske lieder is in "demokraat" . It is wichtich foar dizze behearder om fertrouwen te meitsjen mei it personiel en
Diele mei him de ferantwurdlikens foar it wurk en sukses fan it bedriuw. Folgje alle ynstruksjes fan 'e lieder-demokraten en besykje om syn wurk sa krekt mooglik te fieren en gau, dan wurde jo stimulearre foar it wurk. - De lêste fan 'e haadtypen fan lieders is de "bureaucrat" . Dit is in typysk baas, waans bestellingen wurde net besprutsen en útfierd sûnder refleksje. Liebes fan regels, rapporten, analyzes, genoat gegevens is ien fan 'e wichtichste ûnderskate eigenskippen, de direkteur-bureaucrat. As jo baas dizze type lieder persoanlik makket, soargje derfoar dat alle oarders en easken "fan boppe" binne goed útfierd en net oars. Hâld jo earen iepen, yn 'e kollektive burokratyske baas fan yntrigy en petearen efter jo rêch - in mienskiplik ding, om't elkenien har "kroanplak" yn' t bedriuw nimt.