Elkenien wit dat troch de wittenskiplike en technologyske revolúsje de psychologyske struktuer fan yndustryterrein ferfoarme is. Ek yn 'e wittenskiplike en technologyske revolúsje, as gefolch fan it ferbetterjen fan automatisearre arbeid, ûntstie in rjochting yn psychology en begûn har ûntwikkeling, dy't besiket de ynteraksje middels te ûndersykjen mei help fan ynformaasje en de prosessen tusken man en technology. Dizze rjochting wurdt "yngenieurspsychology" neamd. De wichtichste komponinten binne de prozessen fan minsklike wjerspegeling en ferwurking fan operative ynformaasje, besluten besluten om tyd-beheinde betingsten, komputearjen fan alle branchen fan management en produksje, it ûntstean en ûntwikkeling fan mobilkommunikaasjes en minimearje de kosten fan ferskate soarten boarnen.
Methods of engineering psychology
Yn 'e technyske psychology ûnderskiede psychologyske metoaden:
- Psychophysiologysk.
- Yngenieur en psychologysk.
- Persoanlik.
- Methods of psycho-adviseur, psychologyske help.
- Mathematysk.
Psychophysiologyske en persoanlike help om de organisaasje fan psycho-fysiologyske funksjes fan in persoan yn 'e aktiviteit te ûndersykjen, om de funksjoneel steat fan' e minske-operateur te evaluearjen en te kontrolearjen, de effektiviteit fan arbeidsaktiviteit, effisjinsje, manifestaasjes fan 'e eigenheid en persoanlikheid fan' e meiwurker. Ynstap en psychologysk wurde brûkt om it proses fan profesjonele minsklike aktiviteit fan in operateur te ûndersiikjen en analysearje har flater, en ek miljeufaktoren. Matematyske metoaden wurde brûkt om de struktueren fan 'e aktiviteit fan' e operator te bouwen. Methoden fan modeling binne ûnder oaren metoaden fan wiskundige modeling en submateriaal mathematyske metoaden.
Psychology fan minsk wurk en yngenieurpsychology
Yn har ûntwikkeling is de yngenieurspsychology basearre op it learen fan arbeidspsychology. Mar, nuver genôch, hawwe dizze disiplines ferskillende taken. De psychology fan wurking is ien fan 'e tûken fan psychology dy't de regeljouwing ûndersiikt fan' e foarmjouwing fan 'e psychyske aktiviteit fan' e persoanlikheid en fan har manifestaasje yn ferskate wurkwizen. Hja ûntwikkelet oanbefelling dy't praktysk binne yn 'e natuer, op it psychologyske foarsjenning fan effektyf en feilich wurk. It doel fan arbeidspsychology is om de effektiviteit fan minskewurk te fergrutsjen troch it ferbetterjen fan earder makke techniken. It begryp fan yngenieurpsychology befettet, lykas it earder oanjûn, de stúdzje fan 'e ynterferinsje foar ynformaasje tusken minske en technology, en op basis fan' e resultaten en ynformaasje krigen, har oanfraach yn 'e systeem fan' e technology. It doel fan yngenieurpsychology: de ûntwikkeling fan 'e fûneminten, dy't fan in psychologyske oriïntaasje binne, foar it fierdere ûntwerp en skepping fan nije technology, rekkening mei de psychologyske skaaimerken fan' e minske.
De stúdzje fan 'e yntegraasje fan komponinten yn it systeem "technician man" binne de folgjende begjinsels fan yngenieurspsychology ûntwikkele:
- De profesjonalisme fan trening meiwurkers foar har fierdere relaasje mei spesifike masines en apparatuer.
- Design en operaasje fan masjinerijen.
- Seleksje fan minsken dy't de ferplichte feardichheden foldwaan (it needsaaklik nivo fan profesjonele en psychologyske kwaliteiten) foar har fierdere wurk.
Schwierigingen fan yngenieurspsychology
De wichtichste problemen fan yngenieurspsychology binne:
- De stúdzje fan 'e algemiene aktiviteiten fan alle betellers, de prosessen fan' e kommunikaasje tusken harren en de ynformaasje
ynteraksje. - Analyse fan minsklike taken yn it ramt fan behear, lykas de ferdieling fan bepaalde funksjes tusken automatyske apparaten en minsken.
- Undersykje fan faktoaren dy't ynfloed binne op effisjinsje, snelheid, kwaliteit en rjochtfeardigens fan hannelingen fan minsken.
It is it wurdich te wizen, yn 'e ûntwikkeling fan' e technyske psychology, is in oergong fan 'e stúdzje fan yndividuele eleminten fan in oare soarte aktiviteiten foar de stúdzje, yn algemien, fan' e arbeidsaktiviteit.