- In sike-list foar in swiere frou wurdt net troch in dokter útjûn, mar allinich troch in oandiel-gynecolooch (as der gjin ien is, dan wurdt it útjûn troch in algemiene praktiker of paramedysk);
- dit dokumint wurdt jûn oan tritich wiken fan ferstjoering, útsein foar twa of mear fetussen, as it dokumint op 28 wiken ôfliede kin;
- In sike ferbliuw yn Ruslân wurdt ferwurke foar 140 dagen (yn 't taryf fan 70 dagen foar / nei de berte fan' e poppe), mar mei it beweechjen fan twa of mear bern ferheget de perioade oant 194 dagen (op de tarieding fan 84 dagen foar / 110 dagen nei de berte fan 'e poppe). Tagelyk wurdt yn Oekraïne foar 126 dagen útjûn (70 dagen foar / 56 dagen nei, respektivelik), en op 'e berte fan twilling, of yn gefal fan swiere bergen, ferheget dit perioade 14 dagen, sawat 140 dagen.
It is wichtich om te witten dat it totaal tal dagen troch in frou op ferskate manieren ferspraat wurde kinne. Bygelyks, faak takomme memmen nimme inkele dagen foar levering en de measten fan 'e tiid nei.
Somtiden fersteane froulju earst in sertifikaat fan dit type út, wêrtroch it beslút om de wichtichste dei te wurkjen, mar letter beslute har beslút as de tiid al mist is. Yn dat gefal moat it dokumint noch wurde wurde, mei de iennichste ferklearring dat de perioade fan ferlies net fan 'e datum fan ferwiksing rekkene wurde, mar ek fan' e 30 of 28 wiken fan har "nijsgjirrige situaasje". As de ferwachtende mem it twadde bern ferwachtet, bliuwt op it oardiel om it earste bern op te sykjen, hat se it rjocht om in swangerskip en oanbelangjende bern te skriuwen om in sike-list yn 'e algemiene oarder te krijen.
Meitsje swierwêzen en bernbern help
Om it mooglike ferliening oanfreegje te kinnen moatte jo it wurkblêd ynfalje op 'e krekte wize:
- yn 'e rigel oer de reden foar ûnfermogen foar wurk, moatte jo de koade "05" opjaan, dy't de basis hat foar it útjaan yn dit artikel;
- yn 'e rigel op' e registraasje foar medyske opsjes op 'e minste mooglik "ynteressante posysje" (dat is, oant 12 wiken) in positive / negative reaksje oanjûn;
- yn 'e line oer de frijlitting út it wurk de dates fan' e earste, en ek de lêste dagen fan 'e leave fan' e takomstige mem binne ynfierd;
- de line oer de TIN is net ûnderwerp fan it filling;
- Yn 'e rigel oer it bedrach fan' e foardielen is de kolom "op kosten fan 'e wurkjouwer' net folle, om't it jild foar swangerskip en de bernberens oerbrocht wurdt troch it Sosjale Insurance Fûns.
Kompensaasje foar swangerskip en heidendom
Om wetlik formulier te fermannigjen en letter kompensaasje ûntfange,
It bedrach fan kompensaasje wurdt berekkene op grûn fan gegevens oer it gemiddelde earnings fan 'e mem foar de lêste twa jier dat se wurke. De bepalingsnivo is lyk oan de folsleine gemiddelde earnings ynsteld. Yn dit gefal wurde allinich wurksumheden rekken holden, en allinich de betellingen dy't as ynkomsten kwalifisearre wurde kinne. Perioden fan tydlike ûnfermogen foar wurk, en ek periodiken fan ûntliening fan wurk foar wa't der gjin akkuraasje fan fersekeringsbefolking wie, wurde net rekken holden. As, nei it earste beslút, it twadde oardiel fuortendaliks útfierd is, wurdt de berekkening op grûn fan gegevens fan twa oant trije jier lyn dien, omdat der gjin nije gegevens binne foar de faktureperioade, om't de frou net wurke.