De bedriuwstyl fan klean mei symboalen is net allinich in karakteristike karakter fan 'e organisaasje, mar ek de korporaasje. It formulier wêryn de meiwurker wurket moat goed wêze. Dit is de basis foar it súkses fan kommunikaasje mei de kliïnt. Tink derom, sloppige meiwurker yn in kroeche shirt sil neat oarsaak, behalve mistrouwen en ûngelok.
De wearden fan inkele eleminten fan 'e bedriuwstyl fan klean is noch net in oandiel fan' e oanwêzichheid fan in strangform. Earst moatte dizze eleminten itselde wêze. It kin in kraan of teken wêze. Twadder moat it form sels yn ien kleurskema dwaan wurde. De kleding moat werkenber en dúdlik ûnderskiede tusken alle organisaasjes. Tagelyk kinne eleminten fan corporate-styl net altyd oanwêzich wêze yn 'e foarm sels. Kwaliteitssoarch kin ienfâldich oanfolle wurde mei in badge mei in bedriuwslogo of badge mei deselde logo en meiwurkernamme.
Untwikkelbedriuw
Yn 'e ûntwikkeling fan merkte klean binne etale normen altyd rekken holden. Uniform fan froulju moat strang ôfsletten wurde. Se moat net djippe besunigingen of te koart skuorren hawwe. Om kieze foar in kleur oanbod fan merkte klamers moatte benammen maklik oanwêzich wurde. Elkenien wit dat der kleuren binne dy't negatyf binne troch oaren, en as kommunikaasje mei de kliïnt kin in negative effekt meitsje.
De kwaliteit fan de stof moat ek passend wêze. De holle moat begripe dat de oprjochting fan in foardielich byld fan it bedriuw in soad materiaal nedich is.
Om it ûntwerp fan merkte klean te ûntwikkeljen is it better om in person út te noegjen dy't spesjalisearret op dit fjild. Hy sil de spesifiken fan it bedriuw ûndersykje en op grûn dêrfan kinne sketsen ûntwikkelje, wêrnei't yn 'e takomst de klean sil wurde sille wurde.
Oan 'e wei giet de business style net allinnich oan de klean fan' e meiwurker, mar ek syn wurkplak en dy dingen dy't hy foar de klant brûke kinne. Bygelyks in screensaver op jo kompjûter-buroblêd, in ringtone op jo mobyl tillefoan, in kalinder en sels in pear. De yndruk fan 'e organisaasje en har meiwurkers bestiet út lytse dingen, wêrûnder.
Korrekt keazen karakteristyk styl fan 'e organisaasje sil helpe om it bedriuw te werkenber te meitsjen yn' e merk fan tsjinsten. En dit is de basis foar har suksesfolle ûntwikkeling en, as gefolch, de formaasje fan in grutte klantbasis.
Bedriuwsstyl foar kantoarwurkers
Guon organisaasjes hawwe gjin meiwurkers nedich om in bepaalde unifoarm te dragen. Mar der binne gewoane strieminste regels fan 'e jurkkode , net-observaasje fan dy't kin negative gefolgen hawwe foar de meiwurker. Yn guon bedriuwen, sûnder de tiid fan it jier, wurde meiwurkers ferbean om de skouders te fertsjinjen. Sels in skirt wurdt allinnich weardich mei strassen gelykt.
Guon behearder meitsje gjin unifoarmen yn, se beheine har gewoan op 'e regel "wyt top-swart boaiem", dy't feitlik ek meiwurkers disiplet. Restrjochtingen pleatst faak net allinich foar klean, mar ek make-up, dy't minderweardich wêze moatte en ek hairstyles. De oprop fan hier kleur is kontroversjearre. It is faak tastien om lytse aksjes te dragen.
Dus, manager en meiwurkers fan 'e organisaasje moatte betinke dat it ideale optreden fan it kollektyf as gehiel de organisaasje in stap heger ropt. Präzene fan 'e bedriuwstyl sprekt oer de serieuze hâlding foar de kliïnt en belangstelling foar wurk.
| | | |
| | | |
| | | |
