De moderne súksesfolle frou is de standert fan styl, doelstelling en ûnôfhinklikens, en dit ôfbylding is makke troch dûnsere trends. In aparte milestone yn 'e ûntstean fan styl is it byld fan in bedriuwige frou , dy't makke wurde kin troch drukken foar arbeiders yn' t kantoar. De eigenaazens fan sokke jûnen is dat se de frou sprekt en serieus, en tagelyk ûnderstreekje har elegânsje en froulju. Dus wat moat de saaklike klean foar it kantoar wêze?
| | | |
Bedriuwkleuren foar kantoar
Sûnt it optreden fan in saaklike frou ek ynfloed op har sukses yn it wurk, dan moatte jo jo wardrobe serieus nimme. Troch moderne modertrendingen op it bedriuwsbyld, kin elke frou har eigen unike styl meitsje foar wurk yn it kantoar, wylst er moai en suksesfol bliuwt. Dit kin berikke wurde troch de modele stilen fan jassen foar it kantoar. Sa is bygelyks in jurksel, dat in symboal fan seksualiteit wie yn 'e jierren 30 fan' e foarige ieu. Yn dit model wurdt de aksint op 'e taille pleatst op kosten fan in heftige silhouette. Klassike kleuren en lingte oan 'e knibbels meitsje in strang ôfbylding, en it ynsette silhouette ferwachtet it mei syn froulikheid.
Kleuren yn it nije seizoen bliuwe yn 't berik fan restraint (crème, elfoarium, wyt, blau, brún), mar de populêrste kleur fan' e jurk foar it kantoar is swart. Wat mear elegante kleuren foar it kantoar, dan moatte jo omtinken jaan oan de jurk-safari mei in geur. Dit model is in flierde boaiem en in smelle snuorje yn 'e boarstel. De wichtichste regel fan dizze outfit is in sletten rûn en in lingende oerienkomst mei de jurkkode. Mar de jurk-peplum is in feestlike ferzje fan 'e jurksel. In ynrjochte silhouette mei in baskyske op 'e riem sjocht tige elegante en raffinearre.
Foar kantoarkleuren wurde ferskate materialen brûkt, dy't goed te spyljen binne mei aksjes. Kleuren foar it kantoar yn 'e klassike styl binne it passend om juwelen út pearels te smiten yn' t toan fan jo hûd. It wichtichste is om de maat te beoardieljen, om't it in bedriuwstyl is, dêr't in beskate restraint foar stiet.
| | | |
| | | |
| | | |
