Oerstapjen fan in swangere frou om makliker wurk yn 'e Russyske Federaasje
Alle rjochten dy't it rjocht fan in swiere frou regelje, ynklusyf it oerdracht fan sa'n arbeider foar maklik arbeid, wurde yn 'e rf regele troch de PvdA, artikels 93, 254, 260, 261.
Se sizze dat in swangere frou út sokke stress wêze moat op 't wurkplak:
- night shifts;
- oerstappe opdrachten;
- wurkje op fakânsje en wykeinen;
- bedriuwsreizen.
Ek in swangere frou kin in ferrommele wurkdei of koarte wurktiid oanfreegje, folle betelle fergees, nettsjinsteande de tiid fan 'e tiid dy't se wurke hat foar de wurkjouwer. En yn ferbân mei medyske yndikanten hat in frou it rjocht om wurksumheden te feroarjen, de produksjegroep te ferleegjen om it risiko fan negative-effekten op 'e ûntwikkeling fan swangerskip te ferleegjen, mar lege arbeid foar swangere froulju wurdt betelle yn' e trochsneedige lean, sa't wetlik ferplicht is.
Men moat tinke en witte dat der gjin wetlike rjocht is om in frou te fertellen dy't swier is, op grûn fan har posysje of ôfwike te wurkjen. As de termyn fan 'e fêste termyn ferrint, sil de kontrakt by de applikaasje fan' e swierdske arbeider sûnder mis útwreide wurde troch de wurkjouwer.
In swangere frou kin allinich ôfwiisd wurde as de organisaasje of it bedriuw hielendal likwidearre is, mar se moat in oare plak krije om te wurkjen.
It moat fêststeld wurde dat der noch ien beslút is fan 'e State Sanitary and Epidemiological Supervision Service fan' e Russyske Federaasje - "Hygienyske ferplichtingen foar wurksumheden foar froulju". It regelet en kontrolearret de sanitêre standerts fan wurksumheden, dy't sûnder mis wêze moatte foar swangere froulju.
Is fasil yn 'e Oekraïne swierd wurk?
It begryp "makliker wurk foar swiere froulju" is definiearre foar in frou yndividu, ôfhinklik fan 'e fysiologyske en psychologyske betingsten fan it lichem, de hjoeddeistige arbeidsbetingsten en de evaluaasje fan' e goede kwaliteit fan it wurk útfierd.
Yn Oekraïne wurdt ljochtwurden foar swangere froulju yn 'e Code of Labor Laws regele troch artikels 174 oant 178.
Se sizze dat it ferbean is foar swiere froulju om swiere wurkwurksjes te brûken mei gefaarlike en gefaarlike betingsten. It is ek ferbean om yn hantlizzende wurken yn ûndergrûnske omstannichheden yn te gean, mar allinich sanitêr of ûnderhâlde wurken. De definysje fan standerts foar it opfangen fan gravityf, gefaarlike of skealike aktiviteiten en oare beheiningen wurde goedkard troch it ministearje fan sûnens fan Oekraïne en oerienkommen mei it Ryk fan Oekraïne oer kontrôle fan de arbeidsfeiligens.
De swakke froulju binne net tastien, en dejingen dy't bern ûnder de trije âldens hawwe, oan deselde wurk as yn 'e regeljouwing fan Ruslân: oerstap, nacht, bedriuwsreizen, ensafh. Mar foar wurksumens yn' e Oekraïne kinne swangere froulju ûnder in spesjale tastimming tastien wurde needsaak,
En it is it wurdich te merken dat it sertifikaat fan in swangere frou foar makliker wurk is ferplicht foar de wurkjouwer, oars hat er it rjocht om te ferwêzentlikjen fan betingsten te bedriuwen.
Yn gefal dat in frou wegere om lege wurk te jaan oan swangere froulju, dy't se sjen litte, kin de wurkjouwer har net op disiplinêre aksje ôfsjitte. Yn dit gefal binne allinich ûnder Art. 40 paragraaf 2 fan 'e Arbeidskoade fan Oekraïne, dy't seit dat de meiwurker net oerienkomt mei de post, of dat it oanbelangjende wurk net útfierd is troch de steat fan sûnens.